🏢 Doubs · Franche-Comté · Suisse · Visioconférence
Reikoeur® · Bien-être en entreprise
Vos équipes donnent beaucoup.
Donnez-leur un espace pour récupérer.
Prévention de l'usure professionnelle par des outils concrets de régulation du stress, de présence et de cohésion — intégrés dans votre réalité opérationnelle.
✔ Outils immédiatement applicables
✔ Interventions sur site ou visio
✔ Individuel & collectif
✔ 20 ans d’expérience terrain
Dans beaucoup d'entreprises, les collaborateurs s'engagent au-delà de leurs limites
La pression, les objectifs élevés et les exigences de qualité finissent souvent par s’accompagner de signaux clairs — que beaucoup ignorent trop longtemps.
😮💨
Stress persistantPression constante, tensions qui s’accumulent sans espace pour souffler.
🧠
Fatigue mentaleSaturation cognitive, difficultés de concentration, prise de décision alourdie.
📉
Perte de motivationL’énergie s’érode. L’engagement se délite silencieusement.
⚡
Tensions relationnellesCommunication dégradée, incompréhensions, conflits qui fragilisent la cohésion.
🔥
Risque de burn-outSurmenage latent qui frappe au moment le moins attendu.
🎯
Difficulté à se concentrerL’esprit déborde. Les tâches s’accumulent. La clarté disparaît.
Ces effets ne concernent pas seulement l’individu. Ils fragilisent l’ensemble de la dynamique collective : communication, cohésion, performance, climat interne. Un retour à l’équilibre est possible — à condition de prendre soin de l’humain au cœur du travail.
Ce que coûte le stress — et ce que rapporte la QVT
Des données concrètes pour prendre une décision éclairée.
3 000 €
Coût moyen annuel par salarié en absentéisme lié au stress
Source : INRS
1/3
Des salariés en situation de détresse psychologique au travail
Source : Malakoff Humanis 2023
-30 %
De productivité mesurée en état de sur-stress chronique
Source : OMS
× 2.3
Plus d’engagement dans les entreprises qui investissent en QVT
Source : Gallup 2024
Investir dans le bien-être de vos équipes n’est pas un acte de bonté.
C’est un levier direct de performance collective, de rétention et de qualité.
Restaurer l'équilibre, raviver l'énergie, renforcer le lien
La méthodologie Reikoeur® réunit des pratiques éprouvées, adaptées aux réalités du terrain professionnel — pas des théories abstraites.
🫁
Respiration & récupération nerveuse
Techniques de régulation du système nerveux accessibles en contexte professionnel.
🧘
Relaxation & recentrage corporel
Détente profonde, libération des tensions physiques, retour à un état de disponibilité.
🌊
Méditation guidée adaptée
Format court, opérationnel, sans ésotérisme. Conçu pour le milieu de travail et ses contraintes.
💬
Intelligence émotionnelle
Communication apaisée, gestion de la réactivité, coopération plus fluide au quotidien.
Aucune contrainte. Aucun jugement.
Simplement un espace sécurisé pour souffler, relâcher et revenir à soi.
Les 4 ateliers thématiques
Des thématiques conçues pour les réalités du travail
Chaque atelier est une expérience concrète — pas une conférence. Les participants repartent avec des outils applicables dès le lendemain matin.
Atelier 1
🙋
Oser être soi-même
Authenticité, confiance et présence relationnelle
Ce que les participants explorent
✔Se sentir légitime sans surjouer ni s’effacer
✔Trouver une parole claire, respectueuse et alignée
✔S’autoriser à exister dans la relation, sans masque
✔Collaborer non pas par rôle, mais par présence
Résultat pour l’équipe
Une communication plus fluide, des échanges plus vrais, une collaboration où chacun ose être — sans peur de décevoir ni de prendre trop de place.
Atelier 2
🌬️
Lâcher prise pour mieux avancer
Apaiser le système nerveux, retrouver son souffle
Ce que les participants explorent
✔Respiration consciente et ancrage corporel
✔Méditation guidée et micro-détentes en journée
✔Libération des tensions physiques (dos, épaules, mâchoire)
✔Identifier ses signaux de saturation avant qu’ils débordent
Résultat pour l’équipe
Des collaborateurs plus calmes, plus concentrés, plus ancrés — capables de traverser la journée sans s’y perdre.
Atelier 3
💡
L’intelligence émotionnelle au service de l’équipe
Comprendre, accueillir, transformer — plutôt que subir
Ce que les participants explorent
✔Identifier ses émotions sans débordement ni blocage
✔Accueillir celles des autres sans se défendre ni se fermer
✔Transformer la réactivité en clarté d’action
✔Construire une coopération apaisée même en situation tendue
Résultat pour l’équipe
Des relations plus profondes, plus stables, plus respectueuses — où chacun se sent entendu et considéré.
Atelier 4
🤝
Tisser la cohésion et la confiance collective
Retrouver le sentiment d’avancer ensemble
Ce que les participants explorent
✔L’art de l’écoute — une écoute qui accueille, pas qui surveille
✔La parole qui relie, qui cherche à comprendre plutôt qu’à convaincre
✔Le sentiment d’appartenance et de sécurité intérieure
✔Créer un espace où l’on peut s’ouvrir sans perdre sa force
Résultat pour l’équipe
Une équipe qui ne fonctionne plus en parallèle — mais qui avance comme un seul souffle.
Une intégration adaptée à votre rythme
Les interventions s’adaptent à votre agenda — sans disruption de l’activité, avec un maximum de flexibilité.
🎯 Séances individuelles
10, 20 ou 30 minutes
Idéal pour une intégration dans le quotidien :
→ Pendant les pauses ou changements de poste
→ Avant une journée ou réunion intense
→ Entre deux réunions pour éviter la surcharge
→ En fin de journée pour évacuer les tensions
→ Permanences bien-être ou journées QVT
Intervention directement sur votre site, dans un espace calme — même simple.
👥 Ateliers & séminaires
1h, 2h ou 3h
Idéal pour :
→ Déployer une thématique de façon concrète et intégrée
→ Renforcer la cohésion d’équipe
→ Accompagner les périodes de changement
→ Prévenir le stress avant des phases de forte activité
→ Dynamiser une journée interne (QVT, séminaire, CODIR, onboarding)
Format présentiel sur votre site ou en visioconférence.
Format
Individuel & groupe
Rythme
Ponctuel ou récurrent
Eligible
Budget QVT / OPCO
Devis gratuit et sans engagement · Réponse sous 24h
Quand un collaborateur va mieux, l'entreprise respire à son tour
Les effets d’un accompagnement bien-être structuré ne restent pas dans la salle. Ils se diffusent dans l’organisation entière.
📉
Le stress décroît
Les tensions s’apaisent. Les corps tiennent debout plus longtemps.
🏥
L’absentéisme recule
Moins d’arrêts, moins d’épuisements, moins de coûts cachés.
🤝
Les relations se réchauffent
Les malentendus s’éclaircissent. La communication retrouve de la fluidité.
🎯
La concentration s’améliore
L’esprit retrouve sa clarté. La prise de décision redevient fluide.
💪
L’engagement renaît
Non par obligation — mais par sens, envie et confiance retrouvée.
⬆️
La performance s’installe
L’équipe n’avance plus côte à côte — elle avance ensemble, durablement.
Prendre soin de l’humain n’est pas une option secondaire.
C’est la condition première d’une performance qui dure, qui rassemble et qui élève.
Ce que disent les responsables
« Après l’atelier, plusieurs membres de l’équipe m’ont spontanément dit qu’ils se sentaient plus calmes et concentrés. Ce n’était pas ce à quoi je m’attendais — c’était mieux. »
— Responsable RH · PME · Besançon
⭐⭐⭐⭐⭐
« Ce qui m’a convaincu, c’est que Dimitri parlait notre langue. Il comprenait nos contraintes et nous a donné des outils utilisables le lendemain matin. Pas du tout ce que j’imaginais. »
— Directeur d’agence · Montbéliard
⭐⭐⭐⭐⭐
« Nous avons intégré les ateliers dans notre séminaire annuel. L’ambiance a changé du tout au tout. Les équipes ont retrouvé de l’élan — et surtout l’envie de travailler ensemble. »
— Directrice générale · ETI · Doubs
⭐⭐⭐⭐⭐
Depuis 2020 — Doubs, Franche-Comté, Suisse & visio
📍 Zone Doubs · Franche-Comté
PontarlierMontbéliardBesançonMorteauMaîcheDijon
🇨🇭 Zone Suisse
NeuchâtelLausanneGenèveBerne
🌐 Partout en visio
Ateliers et accompagnements en visioconférence pour les équipes distribuées, en télétravail ou situées hors zone d’intervention physique.
Comment se passe la première prise de contact ?
Un échange téléphonique ou visio de 30 à 45 min pour comprendre votre contexte, vos enjeux et vos contraintes. Un devis personnalisé est ensuite établi sans engagement. Tout commence par une conversation.
Ces interventions sont-elles éligibles aux budgets QVT ou OPCO ?
Certaines interventions peuvent entrer dans le cadre de budgets QVT ou de lignes de formation selon votre OPCO. Renseignez-vous auprès de votre service RH — Dimitri peut fournir les documents nécessaires à une prise en charge.
Faut-il un espace dédié dans nos locaux ?
Non. Une salle de réunion calme, un bureau disponible ou même un couloir aménagé suffisent. Reikoeur® s’adapte à votre infrastructure sans contraindre votre organisation.
Quel est le délai pour organiser une intervention ?
En général sous 2 à 4 semaines après validation du devis. Pour les parcours structurés, le démarrage peut être calé sur votre agenda et votre cycle d’activité.