Interventions en établissements de Santé & Médico-Sociaux

Les établissements de santé font face à des défis et des enjeux croissants :

  • fatigue professionnelle,
  • surmenage,
  • burn-out,
  • charge émotionnelle
  • tensions relationnelles
  • anxiété des patients
  • prévention de l’épuisement

Reikoeur® propose des interventions complémentaires centrées sur :

• la régulation du stress
• la relaxation profonde
• l’apaisement émotionnel
• la qualité de présence

Séminaire, atelier, conférence Hôpitaux cliniques, Maison de retraite Reiki & Energies

Ces interventions s’intègrent dans un cadre strictement complémentaire aux soins médicaux, sans jamais se substituer aux protocoles thérapeutiques.

Pour les patients et résidents :

reiki services de santé reikoeur hopitaux clinique maison de retraite doubs neuchatel pontarlier montbeliard

Les séances visent à :

• réduire l’anxiété,
• favoriser calme, détente, relaxation,
• soutenir la gestion émotionnelle,
• améliorer la qualité de récupération,

Les interventions sont proposées :

• sur demande du patient,
• en accord avec l’équipe médicale,
• dans le respect du cadre institutionnel.

Pour le personnel soignant

Les équipes sont exposées à :

  • une pression constante,
  • une charge mentale élevée,
  • un risque d’épuisement,
  • des troubles émotionnels.

Des ateliers courts ou séances collectives permettent :

• une récupération ciblée,
• des outils simples de régulation physiologique,
• un espace de décompression encadré.

Quel est le cadre des interventions de Reikoeur dans les établissements de Santé et Médi-sociaux ?

Les interventions sont :

• laïques,
• adaptées aux contraintes hospitalières,
• non intrusives,
• respectueuses des protocoles,
• réalisées en concertation avec la direction.

Positionnement

Reikoeur® intervient comme un soutien complémentaire en matière de bien-être, sans revendication médicale et sans interférence avec les traitements prescrits.

L’objectif est simple :

Contribuer à un climat plus apaisé et à une meilleure stabilité humaine au sein de l’établissement.